国投新集百万重金奖功臣

2012-02-28 20:15:59 来源:淮南报业新闻网 浏览次数:0 字体:

“授予新集一矿固定队电工班长张明善等9位同志‘最佳新集人’称号,每人奖励现金9万元。”这是2月25日在国投新集公司年度表彰会上记者听到的一幕。当日,该公司举行年度表彰会,评选出来自基层各单位200余名先进集体和个人,给予最高9万元、最低1万元的现金奖励。

过去的一年,国投新集公司在生产、安全、经营、职工收入等十个方面取得了丰硕成果。今年,该公司以人才工程建设为工作主题,树立人才是企业的核心竞争力思路,制定了“十二五”人力资源总体发展规划,建设好“三大体系”,为各种人才提供发展的空间和平台。一是加强管理人才队伍建设,着重培养既懂经营又懂技术的复合型管理人才。该公司与省内外高校联系开办各专业专题培训班,拓宽各级管理人员的视野,针对关键岗位管理人员实行脱产培训。公司加强专业技术人才队伍建设,让各类专业技术人员在课题研究中学习提高,并积极参与到矿井生产中去。今年,该公司还要引进200名大专以上毕业生,煤炭主体专业技术人员不限名额,随时招收,力争培养和引进中、高级专业技术人员100人。此外,公司还加强普通员工队伍建设,积极开展素质教育。通过创新激励手段,对一些积极上进、有潜力的优秀青年员工,公司将送到合作高校深造或出国培训。在培养技能型员工上,以技师和高级技师为重点培养对象,造就一批重点工种、重点专业技术能手。

今年,该公司还将推出三个工程:一是“千百十”工程,即培养一千名优秀青年员工、一百名优秀班组长、十名优秀技师。二是“三大体系”百优工程,即培养一百名优秀管理人员、一百名优秀专业技术人员、一百名优秀技术工人。三是“双十”工程,即培养十名优秀大学生区队长、十名优秀大学生技术员,公司将在物质、精神、发展成长等方面给予激励,逐步做大矿区人力资本。

(记者 武春晖 通讯员 余克平)

 

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