“志愿者”能为求职加几分?

2010-12-27 16:45:26 来源:网络 浏览次数:0 字体:

面向世博志愿者的专场招聘会陆续举行 亚运后也将为志愿者开办专场招聘会

上海世博结束之后,面向世博志愿者的专场招聘会陆续举行,世博“小白菜们”受到了用人单位的青睐,甚至在一些招聘会还开设了绿色通道。

广州亚运会马上就要拉开序幕,上百万志愿者活跃在各个场馆和公共设施,他们的这份经历对于将来的职业发展将有何影响?职场专家认为,亚运志愿者的经历将为求职加分。而相关部门也透露,亚运之后将为志愿者开办专场招聘会。

志愿者找工有专场招聘会

世博刚闭幕,上海市人保局就联手世博会相关部门举办了“上海市服务世博工作人员专场招聘会”。招聘会现场吸引了两万五千多名服务世博工作人员前来应聘。类似这样的专场招聘会,上海在11月份还将举办几十场。

活跃在世博会的志愿者大量是应届毕业生,面向2011届大学毕业生的校园招聘会,也为世博“小白菜”求职者特设了绿色通道。HR普遍认为,在同等条件下,企业更愿招募有世博志愿服务经验的毕业生,因为他们更有责任感和奉献精神。

广州亚运会开幕在即,上百万亚运志愿者已经走上各个岗位。在亚运会之后,针对志愿者的专场招聘会也将举行。广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖日前对记者表示,广州市人力资源市场服务中心正与团市委合作,在亚运会后组织相关的招聘活动,为亚运志愿者提供就业岗位。

职场专家:

同等条件下有志愿经历更占优势

对于大学生的志愿者经历与求职的关系,职场专家普遍认为,当志愿者对于个人求职会加分。上海电机学院今年选派了1600余名大学生志愿者服务世博,三分之二来自2011届毕业生,这部分学生尤其成为用人单位眼中的“香饽饽”。

经历大型活动锻炼更易受用人单位青睐

“志愿经历对求职有积极作用,这是肯定的。”中华英才网华南区总经理毕德才认为,大型活动中的志愿者都经过了选拔与培训,勇于承担责任,执行能力强,纪律性好,团队意识强,而企业招聘年轻人,也需要这样有纪律有责任心的人才,规范的人力资源公司都看重这一点。也有职场专家认为,志愿经历其实是锦上添花的内容,企业最终看的还是核心能力。

广州大学的小龙同学既是世博会的校园记者,也是亚运会的场馆志愿者。经历了两次大型活动的他,感同身受地表示,志愿经历确实对找工作有帮助。他前段时间收到某五星酒店的复试通知,HR问他有没有参加接待工作,当得知他是亚运会志愿者后,HR表示了极大的兴趣。

质疑:

为求职当志愿者动机不纯?

在大型活动中当志愿者,可以增加知识、经验、资源的积累,志愿者的经历在很多人看来,都是难得一遇的精彩历程。

“当亚运志愿者对求职有帮助吗?”早在亚运志愿者招募期间,有学生就在百度发帖询问志愿者的经历对求职的影响。回帖的同学认为“有帮助,但很有限”。而在另一论坛,一个名为《志愿者,你到底要做什么?》的帖子,也对部分大学生当志愿者,就是想为以后的求职增加砝码的动机提出质疑。

“我并没有想过当志愿者对找工作有优势,只是想弥补没有参加奥运会的遗憾。”华师教育信息技术专业的刘同学,现在是研三,正面临找工作,她觉得当志愿者教给她团队精神和奉献精神,虽然在简历上会写上这段经历,但不觉得会带来帮助。

关键词:志愿者
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